Evento abordou segurança do trabalho, saúde mental e reforço de condutas internas para fortalecer o ambiente organizacional

A promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, acolhedor e alinhado guiou o encontro interno realizado em 26 de novembro, no auditório da Canaoeste com participação presencial dos colaboradores de Sertãozinho e transmissão remota para as filiais. Organizado por Gabriel Hernandez, coordenador administrativo, e por Edson Mussa, especialista administrativo e contábil, o evento foi estruturado em dois blocos e priorizou temas essenciais da rotina corporativa.

A primeira etapa concentrou-se em segurança do trabalho e saúde mental. Djalma Donderi, responsável pela segurança ocupacional em parceria com a F A, conduziu uma exposição técnica sobre prevenção de acidentes, destacando conceitos como acidente típico, de trajeto e doença ocupacional, além da importância do uso correto dos EPIs e da abertura de CAT. As ilustrações e quadros apresentados reforçaram impactos para colaboradores, empresa e sociedade quando a prevenção é negligenciada

Na sequência, a psicóloga Angélica Lopes apresentou reflexões sobre autocuidado, respeito nas relações e prevenção de comportamentos de risco, ressaltando que a estabilidade emocional está diretamente ligada à qualidade das interações e das condições de trabalho, conforme materiais exibidos na apresentação sobre saúde mental.

Segundo Gabriel Hernandez, o propósito foi promover consciência coletiva. “Nosso foco é fortalecer comportamentos seguros, tanto no cuidado com a saúde quanto no cumprimento das normas”. Edson Mussa pontuou que prevenção exige continuidade. “É um trabalho diário que envolve responsabilidade individual e compromisso institucional”. Para Almir Torcato, diretor administrativo, o encontro consolida um momento estratégico. “Reunimos as equipes para reforçar diretrizes e aprimorar nossa convivência profissional”.

A segunda parte, restrita aos colaboradores, abordou atualizações de procedimentos internos e reforço das regras da casa, incluindo pontos como registro de jornada, políticas operacionais e condutas organizacionais, conforme conteúdo do módulo de orientações internas apresentado no evento

Com foco em práticas preventivas e no aperfeiçoamento da gestão interna, o encontro reforçou a construção de um ambiente de trabalho estruturado, seguro e alinhado às demandas atuais de responsabilidade organizacional.